Werde ein Teil von EverReal.

Wir sind ein internationales Team mit einem klaren Anspruch: Vermietung und Verkauf neu zu denken.

Wir haben verschiedene kulturelle Hintergründe, bringen verschiedene Erfahrungen mit und vereinen unsere Stärken in einem gemeinsamen Ziel: EverReal zum neuen Standard für Vermietung und Verkauf zu machen.

Heute bauen wir gemeinsam an einem Produkt, das echte Arbeit verändert: weniger Abstimmung, weniger manuelle Schritte, mehr Klarheit im Prozess. Du willst nicht nur dabei sein, sondern mitgestalten?
Dann arbeite mit uns – remote oder in unserem Münchner Büro.

EverReal wurde von kununu als Top Company 2024 ausgezeichnet und gehört damit zu den Top 5 % der bewerteten Unternehmen.

Zu unseren offenen Stellen

Unsere Werte

Hoher Anspruch, schnelle Umsetzung

Wir liefern schnell und zuverlässig – ohne Kompromisse bei Qualität.

Direkt challengen, konsequent umsetzen

Wir diskutieren offen und respektvoll – und stehen gemeinsam hinter Entscheidungen.

Wachstum durch Kundennutzen

Alles, was wir tun, zahlt auf den Erfolg unserer Kunden ein.

Ein Team

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein.

AI-first & kontinuierliches Lernen

Wir nutzen neue Technologien, um schneller und besser zu werden – und entwickeln uns ständig weiter.

5 Gründe für EverReal zu arbeiten

Arbeit, auf die du stolz bist

Unsere Kunden schätzen EverReal – und genau das macht die Arbeit bei uns so motivierend. Wir bauen eine Lösung, die in der Branche Maßstäbe setzt und mehrfach ausgezeichnet wurde.

Bei uns arbeitest du nicht To-Dos ab, sondern an etwas, das echten Unterschied macht.

Matthias

Senior Sales Manager

Verantwortung, die Wirkung hat

Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und gestaltest aktiv mit. Wir arbeiten offen, geben direktes Feedback und treffen Entscheidungen gemeinsam.

Wir suchen keine Rollen – sondern Menschen, die Dinge besser machen wollen.

Gabriele

Teamassistenz

Erfolg, an dem du beteiligt bist

Alle Vollzeitkolleg:innen erhalten neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt Unternehmensanteile (VSOP).

So bist du direkt am Erfolg beteiligt – und siehst konkret, was dein Beitrag bewirkt.

Renée

Senior Marketing Manager

Ein Team, das wirklich zusammenhält

Ob im Münchner Büro oder remote: Wir sind immer eng abgestimmt und im Austausch.

Regelmäßige Teamtage, klare Kommunikation und kurze Wege sorgen dafür, dass wir verbunden bleiben – egal von wo aus wir arbeiten.

Lia

Produktmanager

AI-First & Lernen als Standard

Wir arbeiten AI-first und nutzen neue Tools, um schneller und besser zu werden.

Jeder probiert aus, lernt dazu und teilt Wissen im Team. Stillstand gibt es bei uns nicht.

Sachin

Staff Software Engineer

Bewirb dich jetzt hier!

Deine Benefits

Kompetitives Gehalt

Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)

6,40 € netto Zuschuss für dein Mittagessen über die Lunchit-App

Zuschuss zu Qualitrain: Zugang zu tausenden Sport- und Fitnessangeboten

Steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld

Flexible Arbeitsweise – im Büro in München oder remote von zu Hause

Apple MacBook als Arbeitsgerät

Regelmäßige Team-Events

Rückhalt durch starke Investoren (u. a. High-Tech Gründerfonds, Seed X, BayBG)

Passen wir zusammen?

Ich arbeite strukturiert und bringe Themen zuverlässig ins Ziel.

Ich spreche Dinge direkt an und stehe hinter gemeinsamen Entscheidungen.

Ich übernehme Verantwortung proaktiv.

Ich denke nicht in To-Dos, sondern daran, was am Ende wirklich zählt.

Ich arbeite gern im Team und ziehe mit anderen an einem Strang.

Ich bin neugierig und eigne mir neue Themen schnell an.

Dann bist du bei uns richtig!

Das erwartet dich

Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und geht schnell voran – ohne unnötige Schleifen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar kurze Worte dazu, warum du Teil von EverReal werden möchtest und was dich auszeichnet. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden bei dir.

Schritt 2

Erstes Kennenlernen

Du sprichst in einem ersten Video-Call mit jemandem aus dem Team (HR, Gründer oder Team Lead). Wir möchten verstehen, was dich antreibt und beantworten deine ersten Fragen.

Schritt 3

Interviews mit dem Team

Je nach Rolle folgen weitere Gespräche mit Teammitgliedern und den Gründern. In einem praktischen Teil bekommst du außerdem die Möglichkeit, zu zeigen, wie du arbeitest.

Schritt 4